作者：小噢 时间：2019年10月3日
廖文辉
善慧旅游团队核心成员，历任三亚南山佛教文化旅游区办公室秘书、南山实业发展有限公司 张晖总裁秘书，呀诺达雨林文化旅游区办公室主任、副总经理、董事会秘书，现任海南善慧旅游管理有限公司副总经理，跟随善慧旅游团队二十余载。
海南善慧旅游管理有限公司副总经理 廖文辉
1997年自湖南师范大学毕业后，廖文辉进入三亚南山文化旅游区工作，当时景区还处于刚开发阶段，到处都是轰鸣的机器和忙碌的施工队伍，廖文辉见证了南山文化旅游区从一片荒山华丽蜕变成为国内著名的、硬件配套设施完善、服务管理标准规范、享誉国内外的国家5A级旅游景区，亲身经历和参与了南山文化旅游区从建设、开园到快速崛起的全过程，为景区的建设和管理曾挥洒汗水，奉献自己的青春、激情。
在南山文化旅游区，作为景区建设的参与者，廖文辉感触最深的是团队的开发理念非常超前，当时提出的“大生态、大文化”理念，推行ISO14001环境管理体系，很多员工都不能理解，但经过时间的洗礼，生态旅游逐渐成为行业发展主流，“先保护后开发，边开发边保护”成为社会各界的共识，善慧旅游管理团队也一直恪守这一理念，将“大生态、大文化、大教育、大旅游”作为团队项目开发的基本理念。
从南山到呀诺达，廖文辉再一次跟随创业团队从零开始，角色从参与者转换为核心执行层，从项目前期考察、规划入手，再到一砖一瓦建设，历经波折，一步一步将呀诺达景区打造成为国家5A级旅游景区。
当编者问他在呀诺达创业期间印象最深的事的时候，廖文辉首先想到的是呀诺达独特企业文化的打造。呀诺达企业文化源自南山创业期，成熟成型于呀诺达，从项目开发的四大理念（大生态、大文化、大教育、大旅游）到日常工作中的八字方针（学习、创新、执行、快乐），到员工生活观（干干净净做人、勤勤恳恳做事），企业文化贯穿员工工作生活之中，形成了“令行禁止、快速反应”、正直向上的团队文化，保证了让游客“乘兴而来，感动而归”服务目标的实现，成为行业服务的标杆。
从南山、呀诺达，再到新项目的开发，廖文辉跟随善慧旅游团队，始终坚持“高标准规划、高水准建设、高效能管理”的理念。在景区建设中，秉承“今日精品、明日文物”的理念来建设和打造。以专注打造国际级旅游产品为初心，并始终不渝坚持这一使命，心无旁骛，与世界最好的旅游产品对标，为海南旅游奉献自己。